CONTRIBUIÇÕES DA PERSPECTIVA INSTITUCIONAL PARA ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES

 Resenha Crítica Produzida para a Disciplina de Agronegócio conceitos e Aplicações (2021)

O artigo apresenta aspectos da teoria institucional. As organizações são uma expressão estruturada do pensamento racional exposto a pressões do ambiente social. Por outro lado existe o conceito de racionalidade limita, ou seja, processos mentais inconscientes e subconscientes tem grande influência na tomada de decisões.

A liderança leva em consideração a processos racionais e motivacionais. A teoria cognitiva aponta para a influência de elementos subjetivos do conhecimento humano. A liderança e o processo de tomada de decisão dão origem as instituições, que são o objeto de estudo desse trabalho. O enfoque institucional desenvolveu-se, segundo Chanlat (1989), em três orientações distintas: uma econômica, outra política e uma terceira sociológica.

A economia institucional ou economia das organizações coloca o processo econômico no marco de uma construção social, manipulada pelas forças históricas e culturais é uma das características fundamentais desta orientação econômica.

A orientação política da teoria institucional manteve, em seu começo, uma estreita relação com o direito constitucional e a filosofia moral. O novo institucionalismo defende a autonomia das instituições políticas frente aos fenômenos sociais. Mas, enfatiza a importância da dimensão cultural, através da valorização do campo simbólico.

A orientação sociológica argumenta que a ordem social está fundamentada na “construção social da realidade” gerada pela interação com a natureza. É forte o papel das normas culturais e dos elementos do amplo contexto institucional, como as normas profissionais e os organismos do estado no processo de institucionalização.

A perspectiva institucional abandona a concepção de um ambiente formado exclusivamente por recursos humanos, materiais e econômicos para destacar a presença de elementos culturais – valores, símbolos, mitos, sistema de crenças e programas profissionais. É uma tentativa de representar com mais propriedade a realidade organizacional.

As organizações são um fenômeno da realidade social buscando legitimidade institucional e aceitação pelo ambiente. O estado, o sistema legal, são o resultado da realidade institucional e influenciam as organizações e vise-versa. Existe a influência de ambientes simbólicos na formação do ambiente institucional num processo contínuo onde podem haver todos os tipos de combinações.

A perspectiva institucional dá ênfase nos elementos culturais e sociais no estudo tanto da sociedade, em uma aproximação geral, como nas organizações em particular. Não é o Estado nem O Mercado que mantém a sociedade, mas os ‘mitos institucionalizados’ que criam e sustentam as diversas formas organizacionais. Os valores e as estruturas de poder constituem os fundamentos da compreensão do comportamento das organizações.

O enfoque institucional supõe que as organizações são influenciadas por pressões normativas do estado e de outros organismos reguladores. As organizações buscam então adaptar suas estruturas e procedimentos – serem isomórficas – às expectativas do contexto.

O isomorfismo por mecanismo normativo refere-se principalmente a formas comuns de interpretação e de ação frente aos problemas que se põem em evidência na vida organizacional. A profissionalização, ou seja, ter uma determinada ocupação que leve a compartilhar normas e conhecimentos com outros indivíduos, é uma das formas mais freqüentes de pressão normativa e implica em uma certa tendência isomórfica das organizações. Os valores compartilhados no ambiente também passam a compor a análise das organizações.

Diego Durante Mühl, acadêmico do Mestrado em Agronegócios da Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS.